Als je hoogsensitief bent en coaching zoekt is vaak de vraag: Hoe krijg ik vergoeding? Werkgevers zijn vaak bereid om te investeren in coaching. Het is natuurlijk financieel aantrekkelijker om uitval te voorkomen, maar ook beter voor jouw imago als werkgever. Als een werknemer goed in zijn vel zit zal deze productiever zijn en fijne energie mee de werkvloer opbrengen. Het verminderen van werkstress zit hem niet altijd in minder werk, maar in een andere manier van omgaan met werk. Psychologische flexibiliteit speelt hierbij ook een rol. Coachen kan inzetten op gemakkelijk aangeven van grenzen, jezelf zichbaar neerzetten of omgang met het imposter-syndroom. Voor hoogsensitieve personen kan kennis over hoogsensitiviteit al enorm helpen.
Coaching werkt preventief: minder ziekteverzuim en minder personeelsverloop is van groot belang voor de werkgever. Zeker in het onderwijs en de zorg, waar uitval en verloop al jarenlang enorm hoog is.
Zo buigen in 2025 verschillende organisaties, de overheid en onderzoeksinstituten zich over investering in de gezondheid van personeel. MKB-Nederland en VNO-NCW pleiten voor preventie als noodzakelijke investering. Investeringen in de gezondheid van werknemers moet fiscaal aantrekkelijker worden. Het verbeteren van mentale gezondheid met slechts 1% kan aanzienlijke maatschappelijke kostenbesparingen opleveren. Het Trimbos instituut heeft het over 50 euro per persoon per jaar aan sociale lasten. Daarnaast benadrukt de Sociaal-Economische Raad dat investeringen in gezondheid leidt tot betere mentale en fysieke gesteldheid, minder ongevallen en meer werkplezier.
Handig om te weten en te benoemen in gesprek met je werkgever.
Naast de voordelen voor jezelf en de werkgever, heeft de werkgever ook een verplichting vanuit de Arbowet om goede arbeidsomstandigheden te creëren en werkstress te voorkomen. Kijk in jouw CAO hoe dit geregeld is.
Bij veel bedrijven en heb je een budget voor persoonlijke ontwikkeling (POB), waarmee je een training kunt volgen.
Uiteraard kan een bedrijfsarts ook ondersteunen. Ga op tijd een gesprek aan met de bedrijfsarts als je merkt dat je uit balans bent. De arts kan preventieve coaching adviseren.
Meer weten over ondersteuning bij hoogsensitiviteit op het werk? Kijk bij mijn coaching of trainingen.